정부지원금정보16 출산육아기 고용안정장려금 지원대상 및 신청방법 알아보기 출산육아기 고용안정장려금은 출산전후 휴가, 유산, 사산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간단축 등을 부여한 사업주에게 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 사업입니다 근로자의 육아휴직을 허용함으로써 사업주의 노무비용 부담을 완화하고 근로자의 고용안정을 도모하기 위해 지원하는 지원금으로 신청하셔서 혜택을 받아 보시기 바랍니다 출산육아기 고용안정장려금 지원대상 출산육아기 고용안정장려금은 해당 근로자 1명당 월 30만 원을 지원합니다 만 12개월 이내 자녀는 3개월 이상 육아휴직을 허용한 사업주에게는 첫 3개월에 대해 월 200만 원을 지급합니다 육아기 근로시간 단축 지원금은 해당 근로자 1명당 월 30만 원을 지원합니다. 육아기 근로시간 단축을 한 번도 사용하지 않은 사업장의 사업주가 최초로 육아기 근로.. 2023. 9. 29. 육아휴직 급여 신청 및 지원대상 알아보기 육아휴직 급여는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 신청 및 사용을 하는 휴직을 말합니다 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위해 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다 육아휴직 급여의 기간은 1년 이내입니다 자녀 1명당 1년 사용을 할 수 있으므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 동안 사용을 하실 수 있습니다 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀당 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용하실 수 있으므로 부부가 동시에 자녀에 대해서 육아휴직을 사용하실 수 있으니 신청하셔서 혜택을 받아 보시기 바랍니다 육아휴직 급여란 육아휴직 급여는 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청해야 합니.. 2023. 9. 25. 첫 만남이용권 지원대상 및 신청방법 첫 만남이용권은 출생 아동에게 200만 원의 첫 만남이용권을 지급하여 생애초기 아동양육에 따른 경제적 부담을 줄여주기 위한 출산지원금으로 정부에서 지원하는 제도입니다 첫 만남이용권은 2022년 1월 1일 출생된 아이부터 지원을 해주며 지원금액은 200만 원에 1회 지급을 해드리고 있습니다 쌍둥이의 경우에는 400만 원을 세 쌍둥이의 경우에는 600만 원을 정부에서 지원을 해주고 있으니 대상이 되신다면 신청하셔서 혜택을 받아 보시기 바랍니다 첫 만남이용권이란 첫 만남이용권은 정부가 복지대상에게 직접 현금이나 서비스 물품을 제공하는 대신 간편한 카드를 만들어 본인이 이용하고 싶은 사용처에 서비스나 물품을 교환할 수 있는 제도입니다 지급방식은 국민행복카드 이용권(포인트) 지급을 하고 있으며 부득이한 경우 예외.. 2023. 9. 24. 고령자 고용지원금 지원대상 및 신청방법 알아보기 고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자 수가 증가한 중소 및 중견기업의 사업주에게 고용에 필요한 비용의 일부를 지원해 주는 제도입니다 우선 지원대상 기업 및 중견기업에서 60세 이상 고령자의 고용을 늘렸다면, 증가한 고용근로자가 1인당 분기 별 30만 원씩 총 2년간 지원금으로 받게 되는 정부지원사업입니다 고령자 고용지원금 지원 대상에 해당되는 기업이라면 안내드리는 내용을 확인해 보시고 지원을 신청해 보시기 바랍니다 고령자 고용지원금이란 우리나라는 취업에 어려움을 겪고 있는 60세 이상 고령자의 고용을 촉진하고 안정화하기 위해 22년부터 고령자 고용지원금 제도를 정부에서 시행하고 있습니다 고용지원금을 모두 수령하는 경우에는 증가인원 1인당 총 240만 원의 지원을 받으실 수 있으며, 최대 30명 한도로 .. 2023. 9. 24. 이전 1 2 3 4 다음
